" 赋权妇女|威尼斯人官网

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          赋予妇女权力

          在威尼斯人官网,我们相信,多样性是一种宝贵的资源。特别是集团致力于性别平等和妇女人才在其所有实体的发展,并在组织的各个层面。

          Empowering wom恩
          全球认可

          Kering’s commitment on behalf of women is recognized the world over. In 2019, 威尼斯人官网 ranked tenth among the 7,000 global companies on the Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index. The 组’s outstanding performance in promoting gender equality was already commended in 2016 when the GEEIS (Gender Equality European & International Standard) was awarded to its corporate 恩tities in Europe.

           

           

          长期致力于

          在2010年,威尼斯人官网是第一个采用了妇女授权原则,联合国妇女署的倡议和联合国全球契约的一个。表示赞同的原则,企业作出具体的承诺,提高妇女地位促进工作场所和社区。同年,威尼斯人官网推出了其领导地位和性别多样性计划,使妇女能够承担管理角色在最高级别,更普遍的,嵌入平等的文化在整个集团。

           

          促进计划,以女性

          威尼斯人官网是一家致力于以激励妇女发展自己的才能,并支持他们:如倡议,辅导方案,它通过共享经验,准备承担责任的职位的妇女。也威尼斯人官网很荣幸在女子国际领导力课程,夏娃参加。这些行动取得成果:今天在威尼斯人官网,女性占员工总数的63%,管理人员的50%,执行委员会的29%,而董事会的60%,使得公司在法国的组中的一个CAC40股指随着女性在其整个组织的最高比例。我们的目标是在该组的每一个层次上实现人,妇女平等和性别平等的工资。

           

          威尼斯人官网在运动的基础和女性

          除了这些行动在组内,威尼斯人官网是通过两个象征承诺的举措给予支持妇女: 基础威尼斯人官网,这已经打击暴力侵害妇女十年,并 女性在运动在2015年的程序,突出妇女在电影院的地方,其目的改变心态创造和行为。