赋予妇女权力

在威尼斯人官网,我们相信,多样性是一种宝贵的资源。该集团特别致力于性别平等和妇女人才在其所有实体的发展,并在组织的各个层面。

Empowering wom恩
全球认可

Kering’s commitment on behalf of women is recognized the world over. In 2019, 威尼斯人官网 ranked tenth among the 7,000 global companies on the Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index. The 组’s outstanding performance in promoting gender equality was already commended in 2016 when the GEEIS (Gender Equality European & International Standard) was awarded to its corporate 恩tities in Europe.

 

 

长期致力于

在2010年,威尼斯人官网是第一个采用赋予妇女权力的原则,联合国妇女署的倡议和联合国全球契约的一个。表示赞同的原则,企业做出的具体承诺,以促进妇女在工作场所和社区的进步。同年,威尼斯人官网推出了其领导地位和性别多样性计划,以使妇女能够承担管理角色在最高级别,更普遍的,嵌入整个集团平等的文化。

 

方案以促进妇女

威尼斯人官网致力于激发妇女发展自己的才能,并与诸如辅导方案,它通过共享经验,培养妇女承担责任的立场举措支持他们。威尼斯人官网还自豪地参加国际妇女领导力培训项目,前夜。这些行动取得成果:今天在威尼斯人官网,女性占员工总数的63%,管理人员的55%,执行委员会的29%,而董事会的58%,使得公司在法国的组中的一个CAC40股指妇女在其整个组织的最高比例。其目的是在该组的每一个层次上实现人,妇女平等和性别平等的工资。

 

威尼斯人官网在运动的基础和女性

此外,威尼斯人官网通过其象征承诺的两项举措给予支持妇女在组内这些动作: 在威尼斯人官网基础,这已经打击针对妇女十年暴力, 女性在运动,计划在2015年创建,突出妇女在电影院的位置与目标改变心态和行为。